ROMA – Arrivano piu' tutele in caso di perdita del posto di lavoro per i lavoratori piu' anziani. Il Ddl sulla riforma del mercato del lavoro appena trasmesso al Parlamento fissa infatti una 'cornice giuridica' per gli esodi con costi a carico dei datori di lavoro, sulla falsa riga di quanto previsto dai fondi di solidarieta'. Si prevede anche la facolta' delle aziende di stipulare accordi con i sindacati maggiormente rappresentativi, finalizzati ad incentivare l'esodo dei lavoratori anziani.
Le norme sono rivolte ai lavoratori che raggiungano i requisiti per il pensionamento nei successivi 4 anni, sulla base della normativa vigente. Mentre per quanto riguarda i requisiti aziendali si richiede la presentazione di idonee garanzie da parte dell'azienda (es. fidejussione bancaria).
La procedura prevede una domanda da presentare all'Inps, che effettua l'istruttoria in ordine alla presenza dei requisiti in capo al lavoratore ed al datore di lavoro; e per quanto riguarda la contribuzione e' previsto l'obbligo dell'azienda a versare mensilmente all'Inps la provvista per la prestazione e per la contribuzione figurativa. Si arriverebbe cosi' ad una prestazione di importo pari al trattamento di pensione che spetterebbe in base alle regole vigenti. E' previsto anche che per gli esodi fino al 2016 il primo periodo puo' essere coperto (per i lavoratori licenziati con procedura di mobilita') dall'indennita' di mobilita', fermo restando il requisito di 4 anni dal momento dell'esodo a quello del pensionamento.
E' infine prevista l'istituzione di fondi per interventi complementari. Contestualmente alla progressiva riduzione dell'indennita' di mobilita' e della corrispondente aliquota, sara' previsto che la parte di tale aliquota via via liberata possa essere destinata, previo accordo tra le parti, ad un fondo di solidarieta' per il finanziamento parziale di prestazioni complementari all'ASpI (assicurazione per l'impiego).
Resta ferma la condizionalita' della fruizione dell'ASpI e delle altre prestazioni di sostegno al reddito. Analogamente potra' disporsi in relazione all'indennita' di disoccupazione speciale in edilizia.