TAV DIVENTA STRATEGICA. Le aree interessate ai lavori per la Torino-Lione diventano ”aree di interesse strategico nazionale”.
STIPENDI PIU’ BASSI IN CAMBIO DI SERVIZI. Datore di lavoro e lavoratore si possono accordare su una retribuzione inferiore a quella dovuta, in cambio di servizi messi a disposizione dal datore di lavoro, quali asili nido, servizi alla persona e misure per la mobilita’.
CONTRIBUTI ZERO PER APPRENDISTATO. Per i contratti di apprendistato iniziati negli anni 2012 e 2013 e’ azzerata fino alla fine dell’apprendistato la quota di contribuzione a carico del datore di lavoro.
INCENTIVI PER ASSUMERE DONNE E GIOVANI. Incentivi in arrivo per l’assunzione di lavoratrici sia con contratto a tempo indeterminato che determinato. Inoltre, per chi assume under 25 disoccupati da almeno 6 mesi o under 35 senza lavoro da almeno un anno, i contributi a carico del datore di lavoro per i primi 3 anni sono pari a quella per gli apprendisti.
CAMBIA NORMA TRASFERIMENTO SOCIETA’ A FIGLI. Cambiano le norme che regolano il patto di famiglia, il contratto con cui l’imprenditore o il titolare di quote societarie trasferisce questi beni a uno o piu’ discendenti.
IN TESTAMENTO CAMBIA LEGITTIMA FIGLI. Ferma restando la quota di 2/3 riservata ai figli, la meta’ di questa dovra’ dividersi in parti uguali e l’altra meta’ potra’ essere attribuita dal genitore a uno o piu’ figli in vario modo.
ARRIVA APPROVAZIONE UNICA CIPE. Per le opere strategiche il Cipe potra’ procedere all’approvazione, su richiesta del soggetto aggiudicatore, del solo progetto preliminare, eliminando l’esame di quello definitivo qualora ci sia coerenza tra i due.